12月14日上午9时，随着分支机构全体员工内控制度考试开始，公司学习内控制度活动达到了新高潮。总公司下派12个监考小组亲自进行监考，全系统分公司、中心支公司高管和员工627人在同一时间参加了考试。
    公司领导班子在年初就确立了内控制度学习目标，从4月份开始就开展了各种各样内控制度学习、培训活动，把学习内控制度作为公司开展合规经营、加强现代企业管理、提高经济效率、实现经营方针和目标的有效工具和手段，将这一观念深入到每个员工。全体员工深刻认识到学习是获得知识的重要途径，能够主动学习，勤于思考，做到有计划、有安排、有资料、有笔记。各单位采取集中学习与自学相结合的学习方式，集中学习为主，自学为辅，学习内容分为机构管理、综合管理、财务管理、农险业务、承保业务、理赔业务六个条线，涵盖了公司规章制度的主要内容。通过一系列内控制度学习活动，切实提高了全系统的内控管理水平和制度执行力，扎实推进了公司内控制度建设和风险防范工作。