为进一步推进阳光农业相互保险公司”能力作风建设年”活动走深走实，5月29日，公司党委副书记、总经理卢一鸣带领调研组一行来到哈尔滨分公司，深入开展“深入查摆问题、回应急难愁盼”专题调研活动，听取意见建议，了解基层需求，找准差距不足，深化整改落实，以能力作风建设的新成效，促进公司高质量发展取得新突破。

　　　　卢一鸣一行首先参观了哈尔滨分公司党建文化展示墙，对这个分公司党建工作取得的成绩给予充分肯定。并表示，希望分公司结合“能力作风建设年”活动的部署要求，继续强化党建阵地建设，发挥党组织战斗堡垒作用，不断提升党建工作质量，确保党的建设各项工作真正落到实处，取得实效。

　　　　在随后的“深入查摆问题、回应急难愁盼”专题座谈会上，黑龙江分公司、哈尔滨分公司及其业务条线分别结合能力作风建设就各自职责工作主要情况、存在的问题和困难、下步工作计划进行汇报。会议就如何更好解决哈尔滨分公司“急难愁盼”各项工作，进一步加强能力作风建设，推动哈尔滨分公司高质量发展等内容进行交流研讨。

　　　　卢一鸣指出，会议发言围绕主题，求真务实，有利于解放思想、提升能力，转变作风，推动公司发展，并结合“能力作风建设年”活动提出具体要求。他强调，能力作风建设永远在路上，哈尔滨分公司要将能力作风建设与实际工作结合起来，不要流于形式，要提高站位，充分认识能力作风建设重要意义。要直面问题，正视当前工作中存在的不足和短板，要通过能力作风建设年活动，认真分析当前工作中存在的问题，有针对性地研究措施办法，认真加以整改。要通过推动年初计划指标顺利完成、各项业务减亏增效、能力作风建设走深走实等重点工作，增强能力，全面推动公司实现高质量发展。

　　　　公司党委委员、副总经理杨庆华，总经理助理许佳斌，总公司相关部门负责人；黑龙江分公司党委书记、总经理及相关部门负责人陪同调研。哈尔滨分公司班子成员及相关部门负责人参加了座谈。